题目内容
（请给出正确答案）
A.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目
D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目
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A.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目
B.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目
A.借：管理费用 100 000贷：应付职工薪酬 100 000
B.借：应付职工薪酬 100 000贷：累计折旧 100 000
C.借：管理费用 15 000贷：应付职工薪酬 15 000
D.借：管理费用 15 000贷：银行存款 15 000
(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。
(7)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料，回答5~8问题：
2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（）万元。
A．286
B．248
C．200
D．279
A.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
B.编制内部管理手册，使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
D.在董事会下设立审计委员会
A.28
B.29.2
C.30.6
D.30
A.500
B.600
C.5600
D.12000
A.法律职业资格证书
B.中级注册安全工程师证书
C.安全资格证书
D.高级注册安全工程师证书
A.企业
B.每家单位
C.首租单位
D.一楼单位
A.15
B.16.88
C.40
D.45
