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第3题
两个公司刚刚合并。审计委员会要求两个公司的内部审计人员评估合并后的风险。一个经理建议审计团队
共同检查公司文化和上层的论调来识别与合并相关的控制风险。下面哪一项陈述正确？
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A.组织文化的不同应该被系统的加以识别，因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性，不是一个合适的审计活动
B.公司文化不是控制环境的一部分，因此不应该在题目中的审计中考虑
C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑，评价这样一个环境太主观了，因而没有用
D.上述答案都不正确
第7题
采用底波高度法（F£¯B百分比法)对缺陷定量时,下面哪种说法正确？（)
A.F/B相同,缺陷当量相同
B.该法不能给出缺陷的当量尺寸
C.适于对尺寸较小的缺陷定量
D.适于对密集性缺陷的定量
第9题
首席审计执行官采用一种风险评估模型来制订年度审计计划。以下首席审计执行官所采取的行动中哪
些是适当的？ I维持与管理层和审计委员会动态对话机制。 II确保审计日程表的先后顺序保持不变。 Ⅲ只使用定量方法来决定风险权数。 Ⅳ在有充分理由情况下修订风险评估和审计日程的先后顺序。
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A.Ⅲ。
B.I和Ⅱ。
C.I和Ⅳ。
D.Ⅲ和Ⅳ。
第10题
有两个组织近期要合并。审计委员会已要求来自于这两个组织的内部审计师评估组织合并后的风险。某
位经理提出，审计业务小组要共同检查组织的文化和“高层基调”，以识别与所提议合并有关的控制风险。以下哪项陈述是正确的：
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A.组织文化不是控制环境的组成部分，因此不应在所提议的合并业务中考虑；
B.尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分，但对这类控制环境的评估的主观性很强，因而没有作用；
C.组织文化的差异应该予以系统地认别，因为这种差异可能会给出成功合并的主要风险。然而，文化差异的识别不是恰当的活动，由于它是政治性的、主观的；
D.以上说法都不对。
第11题
某组织正在进行变革，采用一种使其质量控制贯穿于整个过程的质量保证项目，这种质量保证项目不
同于以前年度依赖在过程结束时的质量控制。这种变革属于
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A.文化变革。
B.产品变革。
C.结构变革。
D.组织变革。
