题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某试用服务专员在8月16日入司，其第一个考核期应是（）

A.9月

B.10月

C.11月

D.12月

答案

9月10月11月

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第1题

新人爱国寿6月1号入司，在8月达成1+6有效人力，其中直接推荐2人，团队业绩责任额达成50M，个人达成4单10M，请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗（）

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第2题

下列属于试用区拓专员的报酬的有（）

A.初年度服务津贴

B.续年度服务津贴

C.岗位津贴

D.个人年终奖

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第3题

关于合同解除，下列各选项中表述正确的有（)。

A.甲公司明确向乙公司表示其将不按约定履行合同义务，此时，乙公司可以不经催告，径直解除合同

B.某学校为欢庆六一儿童节，向某公司定制一批玩具，约定五月二十日交货。届履行期限，某公司致函某学校，明确告知其无法按时履行，请求迟延，某学校以合同目的无法实现为由，要求解除合同，并赔偿损失

C.某市百货商场与某市服装厂签订一份服装供应合同，约定于8月15日前交货。但到了8月15日，服装厂没有按约交货，于是，百货商场于8月16日提出解除合同，并认为其解除合同有法律依据

D.A公司为履行与B公司签订的锅炉买卖合同，委托运输公司送货上门，但途中遇交通事故，导致锅炉毁损，A公司以事故不是其造成为由提出解除合同，免除自己的责任

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第4题

张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于()前以书面形式通知张某。

A.7月2日

B.6月16日

C.7月16日

D.6月1日

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第5题

小李5月1号入司开取工号，11号出单一件国寿福，佣金合计1674元，请问小李培训津贴发放起始月是几月（）

A.5月

B.6月

C.7月

D.8月

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第6题

易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理，在他入司的第7个月降为业务主任，第12个月又晋升为组经理，请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖（）

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第7题

试用期员工在试用期间有下列情况者，可随时终止试用（）

A.提供不实经历或虚假入职资料者

B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者

C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者

D.多次违反考勤制度者

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第8题

甲于1998年3月因盗窃罪被判处有期徒刑6年，因符合假释条件而于2001年被假释。假释后因无法找到工作而生活困难。2005年6月14日，甲找到高中同学乙，对乙说：“哎！一点钱都没有，这日子没法过了！村里丙家有钱得很，过得那么滋润，老天爷太不公平，走，跟他弄点钱花花！”二人在甲家里密谋于2天后16日夜里到丙家里抢劫。第二天，乙的表弟丁1987年6月27日出生）来看乙，听闻甲、乙准备抢劫，表示有兴趣参加，能否也弄点钱花花，二人表示同意。2005年6月16日，三人闯人正在熟睡中的丙家里抢劫，逼迫丙拿出10万元，因遭到拒绝和反抗，就将丙一家四口全部杀死。公安机关于2005年8月对该案进行立案侦查，侦查中发现甲于2004年6月将举报其盗窃的本村村民赵某和证人刘某杀害。检察机关于2006年9月对甲、乙、丁三人提起公诉，法院于2006年11月判决甲犯抢劫罪死刑立即执行，犯故意杀人罪判处死刑立即执行，合并执行死刑立即执行；乙犯抢劫罪判处死刑缓期2年执行；丁犯抢劫罪判处死刑缓期2年执行。乙在死缓执行期间，监狱内的戊对乙进行殴打，乙不得已为保护自己进行反击，不小心击中戊头部，导致戊重伤。死缓2年期满以后，在上报减刑期间，戊为报复乙致自己重伤，对乙出言挑衅，乙受不过挑衅，对戊出拳，再次致戊重伤。根据上述材料回答下列问题：1）法院对丁的判决是否正确？为什么？2）甲的行为是否构成累犯？为什么？3）甲、乙应判处的刑罚应当由哪个法院复核？4）对乙两次对戊的伤害，应当如何认定和处理？为什么？

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第9题

在第一个C中，要做到哪些关键点（）

A.欢迎

B.沟通

C.试用

D.确认

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第10题

长期服务奖当中，针对入司三年以上的人员，长期服务奖发放系数为（）

A.100%

B.150%