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[主观题]

导游通过与旅行社订立劳动合同取得导游证的,劳动合同的期限应当不少于1个月。()

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第1题
依据《中华人民共和国旅游法》及《旅行社条例实施细则》,导游从事领队工作应当具备的条件包括()。

A.与委派其从事出境领队业务的取得出境旅游业务经营许可的旅行社订立劳动合同

B.具有两年以上旅行社业务经营、管理和导游等相关从业经历

C.具有高级中学或者中等专业学校及以上学历

D.取得外语水平等级测试证书

E.取得导游人员资格证书

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第2题
导游张某于2020年7月1日从A旅行社辞职,同日与B旅行社签订劳动合同,8月1日张某开始带团工作,在带团期间一直未申请变更导游证信息。依据《导游管理办法》,由县级以上旅游主管部门对张某()。

A.没收违法所得

B.并可以处1000元以下罚款

C.责令改正

D.暂扣或吊销导游证

E.情节严重的,可以处1000元以上5000元以下罚款

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第3题
依据《导游管理办法》,有()情形的,所在地旅游主管部门应当撤销导游证。

A.申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得导游证的

B.导游在旅游行业组织取消注册后,超过3个月未在其他旅游行业组织注册的

C.导游证有效期届满未申请换发导游证的

D.导游死亡的

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第4题
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,对其支付的报酬没有限制,可以按照团队利润浮动。()
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第5题
分公司能否签订劳动合同()

A.分公司取得营业执照的,可以作为用人单位订立劳动合同

B.分公司不能作为用工主体订立劳动合同

C.分公司均可以作为用人单位订立劳动合同

D.只要劳动者同意,分公司即可订立劳动合同

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第6题
导游人员了解游客的身体健康状况的途径有()。

A.通过研究接待计划了解

B.通过领队了解

C.通过旅行社了解

D.通过对游客的察言观色了解

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第7题
以下不属于导游必要的物质准备的是()

A.接待计划

B.导游证

C.接站牌

D.个人礼物

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第8题
《导游服务质量标准》中明确要求:“上团前,导游应做好必要的物质准备,带好()等物品。”

A.接待计划

B.导游证

C.胸卡

D.导游旗

E.接站牌

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第9题
导游人员进行导游活动时未佩戴导游证的,由旅游行政部门责令改正;拒不改正的,处()的罚款。

A.500元以下

B.1000元以上2000元以下

C.1000元以下

D.1500元以下

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第10题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第11题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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