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[判断题]

制订职业生涯规划时,由于对自身及外界的环境都不十分了解,最初确定的职业生涯目标往往都是模糊或抽象,甚至是错误的。()

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第1题
在制订个人职业生涯规划时不必进行自我剖析。()
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第2题
制订职业生涯规划不需要搜集就业信息。()
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第3题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第4题
人力资源的绩效考评结果应当着重运用的领域包括()

A.改进工作绩效、薪酬及奖金的分配

B.职务调整、职工退出依据

C.培训与再教育

D.员工职业生涯规划

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第5题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第6题
公司及所属单位是职业病防治的责任主体,对产生的职业病危害承担责任,主要领导对职业健康工作全面负责,操作人员对其岗位的职业危害自身防护负责。()
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第7题
制定护士职业生涯规划方案的前提和关键是()

A.培养护士的职业认同感

B.培养护士的价值观

C.对护士进行专业知识培训

D.对护士进行正确的评估

E.培养护士对护理工作的兴趣爱好

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第8题
企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第9题
一般情况下,定期()或()评估职业生涯规划;当出现特殊情况时,就要随时评估并进行相应的调整。

A.随时评估

B.半年

C.一年

D.两年

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第10题
就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时,应注意残疾人职业生涯规划的特殊性,残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错
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第11题
进行职业生涯规划时,中职生必须要考虑规划时是否符合()的基本国情。

A.我国已经是发达国家

B.我国是生产资料公有制国家

C.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段

D.我国生产力依然非常低下

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