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[多选题]

组织战略对组织发展的意义有:()。

A.增强组织社会责任

B.明确组织的发展方向

C.明确组织的发展目标和资源配置

D.增强组织竞争力

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第1题
我国大中型企业组织发展的思路包括()。

A.组织结构形式的多样化

B.企业管理的战略化和企业发展的国际化

C.组织职能经营化和组织发展社会化

D.组织发展规模趋于大型化

E.组织运作的高效化和民主化

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第2题
蓝海战略中有三项原则对跨越时间评估潮流很重要。请选出不属于其中的一项()。

A.必须是有强预见性的

B.必须是不可逆转的

C.对企业来说必须有决定性意义

D.必须有一道清晰的轨迹

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第3题
下面对民主式领导者的说法中,正确的有()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

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第4题
战略实施是企业进行战略设计的重要步骤,只有对制定的战略目标进行执行,战略目标的制定才有
意义。在战略实施过程中,大致有以下哪几种模式? ⅰ,指挥型 ⅱ,变革型 ⅲ,合作型 ⅳ,文化型 ⅴ,增长型

A.ⅰ

B.ⅰ,ⅱ和ⅳ

C.ⅰ,ⅱ和ⅲ

D.ⅰ,ⅱ、ⅲ,ⅳ和ⅴ

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第5题
组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求保住优秀人才时,有利于员工()的提高。

A.专业能力的自我开发与意识

B.自主意识

C.开拓意识

D.个性意识

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第6题
危机公关是指组织危机的公共关系处理。具体来讲,就是任何组织为了解决给公众带来损失、给企业形象造成危害的危机事件,以及预防、扭转或改变组织发展的不良状态所采取的公关策略与措施。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第8题
彼得・德鲁克认为,未来组织发展的模式是()。

A.管理型组织

B.学习型组织

C.节约型组织

D.创造型组织

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第9题
组织环境的不确定性给组织带来了很大的威胁,但很少能给组织发展带来机会()
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第10题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。A.强化领导

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。

A.强化领导力

B.使组织和雇员的目标一致

C.吸引优秀的人员加入组织

D.为组织和管理者提供高效率的方法

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第11题
组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合。()
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