题目内容
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[单选题]
在进行人员招募时,效果留存的时间短,成本较高,信息容量小的方式为()。
A.学校推荐介绍
B.杂志广告
C.新闻广告
D.委托劳动就业机构
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A.学校推荐介绍
B.杂志广告
C.新闻广告
D.委托劳动就业机构
A.成本—收益评估方法
B.经济合理性评估方法
C.成本一效益评估方法
D.经济改进余地测定法
A.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用,应与发生时计入合并成本
B.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用,应当于发生时计入当期损益
C.为企业合并发行的债券或承担其他债务支付的相关手续费、佣金等,应当计入发行债权及其他债务的初始计量成本
D.为企业合并发行的债券或承担其他债务支付的相关手续费、佣金等,应当抵减权益证券溢价收入,溢价收入不足冲减的,冲减留存收益
A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
A.只有Ⅰ是对的;
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
目标部位是客户单位防护的重点,在查验出入证件时应严格把关,遇伪造证件时正确的做法是()。
A.将证件撕毁,以免再欺骗他人
B.将证件交还本人,禁止通行
C.将证件留存,向客户单位报告等待有关人员处置
D.询问证件的来源
A.允许外部机构人员在营业机构开展营销活动
B.违规收取客户费用的
C.指导或代替客户在投保时留存非真实的联系方式的
D.代替客户接受保险公司电话回访的
此题为判断题(对,错)。
A.地震波法
B.超前钻孔预测
C.地质雷达
D.红外探水