首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

介绍新员工入职，哪几种情况不再享受介绍奖（），员工出现离职的，介绍奖励不再享受

A.二次入职员工

B.已满三个月未满四个月的员工

C.经理、店长、厨师长介绍的员工

D.后厨配菜员工

答案

ABC

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“介绍新员工入职，哪几种情况不再享受介绍奖（），员工出现离职的…”相关的问题

第1题

并按要求提供入职材料;接受入职指引，包括讲解公司架构和制度、介绍员工福利、待遇政策、告知在试用阶段寻求帮助的途径等;认识公司办公地点及同事，安排与用人部门负责人见面，部门负责人或入职导师职责包括（）

A.介绍部门职能和人员情况

B.介绍新员工岗位职责和要求

C.帮助掌握办公系统的使用

D.帮助了解公司规章制度

E.接受新员工咨询

点击查看答案

第2题

新员工入职时，PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址（）

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

点击查看答案

第3题

介绍新员工满1个月，店长直接下奖励，写明是介绍奖100元就可以（）

点击查看答案

第4题

有以下特殊情况之一者，当月停止发放全勤奖和安全生产奖（）

A.违反公司规章制度被公司辞退者

B.本人原因中途离开公司的

C.新员工入职当月不参与评价

D.当月达到全勤，没有发生安全事故

点击查看答案

第5题

长期服务奖必须入职满几年能享受（）

A.3

B.5

C.6

D.7

点击查看答案

第6题

新员工入组第一天，我们要做什么（）

A.教她们如何批改作业

B.看综合提高课的课程并写感悟

C.先话聊沟通再介绍班主任的日常工作

点击查看答案

第7题

伯乐计划中，介绍一名员工入职满（）个月后可获得伯乐奖金

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第8题

入职计划（Onboardingprogram）的目的是什么（）。

A.介绍公司信息、工作情况和各种规定

B.建立员工对企业的归属感

C.让员工学习并尽快适应企业文化

D.以上都对

点击查看答案

第9题

三级教育由车站、分中心（室）/班组负责组织，介绍岗位职责、设备情况，使新员工熟悉重点部位的灭火方案和本部门消防器材的分布，掌握使用扑救方法（）

点击查看答案

第10题

AM转介绍活动中，成功转介绍1人入职，工作了60天因特殊原因离职了，则推荐人可以获得的荐才激励描述正确的有（）

A.贝壳币激励1020HB

B.贝壳币激励20 HB

C.积分激励300

D.积分激励120

E.贝壳币激励0HB

点击查看答案

第11题

利用报表作出预判，发现某位员工销售占比较低，可以分析以下哪些问题（）

A.店铺流失率

B.新员工入职带教情况

C.排班情况

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）