题目内容
（请给出正确答案）
A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处
B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清
C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作
D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书
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下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（）
A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.注册资本不少于150万元
C.劳务派遣经营许可证长期有效
D.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不需要支付工资
A.劳动合同管理
B.施工项目管理
C.劳务作业人员实名制管理
D.劳务作业人员工资发放
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
A.1月份发生了一笔符合条件的防疫捐赠支出，能在3月份发放工资时全额扣除
B.捐赠的金额很大，当月未扣完的捐赠额不可以在下个月工资继续扣除
C.公益社会组织未能及时开具捐赠票据，可以暂凭捐赠银行支付凭证享受扣除政策，并在捐赠之日起的90日内取得捐赠票据即可
D.某员工参与企业统一组织捐款，捐赠票据上只有企业名字没有该员工的名字，该员工可以享受政策
A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责
B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定，而由中国企业确定
C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供
D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的，或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系
E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权
A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责
B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定，而由中国企业确定
C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供
D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的，或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系
E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权
A.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
B.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低生活保障标准向其按月支付报酬
C.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准向其按月支付报酬
D.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地失业保险金的标准向其按月支付报酬
A.退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
B. 个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
C. 个人取得通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税
D. 对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪 ——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税
A.劳务分包人施工开始前，应由工程承包人为施工场地内自有人员及第三人人员生命财产办理保险
B.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备由劳务分包人办理保险并支付费用
C.工程承包人需为从事危险作业的劳务人员办理意外伤害保险并支付费用
D.运至施工场地用于劳务施工的材料，由工程承包人办理保险并支付费用
