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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

沟通不畅的原因是什么()

A.语言表达能力不佳或欠缺

B.不懂得说话的技巧或艺术

C.未能充分传达自己的信息

D.以上都是

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D、以上都是

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第1题
重度认知障碍者照护技巧中沟通技巧有()

A.在为认知障碍者做任何动作时,都应事先告知,以增加其安全感

B.患者发脾气时,以温和语气安抚,善用其健忘特性,稍后再处理

C.多赞美以增进长者配合度、说话声调应温和、友善,降低抗拒

D.传达信息应简单明了,最好少于10个字

E.可搭配肢体语言、图片或实物做辅助

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第2题
当前,我们在揽收工作中存在最突出的问题是什么()

A.揽收不积极,只满足投递收入

B.只追求投递效率,未能响应客户及时上门揽收服务的需求

C.专业服务知识欠缺,与客户沟通过程中话术及服务态度差

D.上门揽收缺方法缺技巧,业务市场开拓方向迷茫,找不到切入点

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第3题
下列关于乘务员欠缺服务意识改进措施正确的有()

A.乘务长在航前准备会时,着重对机上服务态度及语言进行提示,对组员在航班中的表现进行实时监控

B.乘务员加强对旅客的细微服务,严禁造成服务怠慢

C.航班当中乘务长只需做好对乘务员的监控,不必参与服务

D.乘务员应加强与旅客的沟通技巧,如造成旅客投诉必须第一时间进行上报,杜绝因自身原因瞒报或不报

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第4题
受到欺负不懂得反击不敢说话。说话较迟,语言理解能力差;或语言杂乱,使人难理解()

A.几乎从不

B.极少

C.不常见

D.常见

E.很常见

F.几乎总是

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第5题
同理心作为一种会谈技巧,由()层面的要素组成。

A.觉知能力

B.语言表达能力

C.情绪运用能力

D.传达的及时性

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第6题
咨询中,求助者可能长时间纠缠于某些小事或细节,不能考虑为()。

A.求助者语言表达能力欠缺

B.求助者回避解决核心问题

C.求助者转移咨询师注意力

D.最不容易识别的阻抗表现

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第7题
关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧,说法正确的是()。

A.要换位思考,体会员工失败或成功时的心情

B.如果员工反映的问题是错误的,应对其进行训斥,指出其错误之处。

C.如果员工在语言或举止上表现出不安、困惑、愤怒等情绪,管理者要及时停止讲话,让员工充分讲述

D.使面谈对员工的威胁最小化

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第8题
关于阻碍治疗性沟通因素的叙述不正确的是()

A.沟通中经常改变话题

B.经常运用说教或主观判断的沟通方法

C.经常使用安慰技巧

D.专业知识欠缺或技能水平较差

E.患者文化层次低

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第9题
关于阻碍治疗性沟通的因素,叙述不正确的是()。

A.沟通中经常改变话题

B.经常运用说教或主观判断的沟通方法

C.经常使用安慰技巧

D.专业知识欠缺或技能水平较差

E.患者文化层次低

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