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更多“最能体现公司文化管理属性是()。”相关的问题
A.忽略文化差异
B.制订一个适用于所以成员的行为标准指
C.鼓励成员尊重文化差异
D.给他们讲解你本国的文化，让他们适应你公司的政策
A.忽略文化差异
B.制订一个适用于所有成员的行为标准指导方针
C.鼓励成员尊重文化差异
D.给他们讲解你本国的文化，让他们适应你公司的政策
A.优秀公司的销售商品、提供劳务收到的现金一定会大于营业收入
B.用销售商品、提供劳务收到的现金与合并利润表中的净利润进行对比，可以检验净利润的含金量
C.经营活动产生的现金流量净额最能体现一家公司的造血能力，可以说是现金流量表中最重要的科目
某文化传播公司拟举办演唱会，2800张预售票被抢购一空，从安全管理角度讲，该演唱会属于()活动。
A.社会公益性
B.大型群众性
C.中型群众性
D.小型群众性
A.单点登录(SSO)：SAML
B.开放授权协议：Oauth
C.可扩展访问控制标记语言：XACML
D.简单云身份管理：SCIM
A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。
B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。
C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。
D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。
以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前审计工作进行后续审计的责任？
A.内部审计师应确定是否采取了纠正行动，是否达到了理想的结果，或者管理当局已经承担没有采取纠正行动所带来的风险。
B.内部审计师应该确定管理当局是否已经开始实施纠正行动，但没有责任去确定行动是否达到理想结果，因为那是管理当局的责任。
C.只有在高级管理层或审计委员会指示下，首席审计执行官才有责任安排后续审计工作，否则，后续审计是完全随意的。
D.以上都不对。
