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第3题
从业人员享有（)违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。A.拒绝B.参与C.逃避
从业人员享有()违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。
A.拒绝
B.参与
C.逃避
第5题
用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（)使用的职业病防护品。A.个人B.全部C.全体
用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供()使用的职业病防护品。
A.个人
B.全部
C.全体
第6题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第10题
从业人员有权（)，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单
从业人员有权()，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
E.无故撤离作业现场
第11题
如果在上岗前检查出职业病，企业可以：A．拒绝劳动者就业B．调离劳动者岗位C．控制劳动者病情D．保留劳
如果在上岗前检查出职业病，企业可以：
A．拒绝劳动者就业
B．调离劳动者岗位
C．控制劳动者病情
D．保留劳动者职务
