首页 > 职业技能鉴定> 水利设施管养人员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

内部招聘的优点有()。

A.简化招聘程序,降低招聘成本

B.组织和员工之间的信息比较对称,增加组织和员工的契合度

C.防止组织内的冗员

D.有利于组织文化的巩固

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第1题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第2题
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代
表了控制系统中存在的薄弱环节? Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证; Ⅱ在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景; Ⅲ在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

A.只有Ⅲ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。

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第3题
下列选项中属于事业单位公开招聘工作人员的程序有()

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试考察

D.订立聘用合同,办理聘用手续

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第4题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第5题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第6题
对于一名求职者和一家公司来说,在招聘过程中利用社会媒介具有什么优点和缺点?

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第7题
具有时间短、见效快特点的招聘途径是()

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.内部员工推荐

D.各种媒体广告

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第8题
在酒店的内部招聘中,哪一种途径可能会影响员工的工作积极性?()

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第9题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第10题
账务处理程序的特征有()。

A.与单位的经营特点和形式等情况相适应

B.要能够及时、正确和完整地提供会计信息

C.可以简化核算程序,提高工作效率,节约人力和物力

D.有利于会计人员以及单位内部各部门之间的协作

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第11题
各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度,内容应涵盖()等内容。

A.人员编制及人力预算

B.岗位任职条件

C.工作审批程序

D.广告审核标准及发布权限

E.创业说明会管理

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