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[单选题]

按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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A、5%,50%,20%

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第1题
件数考核适用于晋升和维持各级业务专务考核,个销产保费达到()可折算一件长险千P件数

A.3000元

B.5000元

C.8000元

D.10000元

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第2题
按《关于加强非寿险中介业务管理的通知》的要求,财务系统在确认业务实收保费信息后,方可按照业务系统转入的手续费提取信息计提相应手续费,并在()个月内将代理手续费从费用账户划转至保险专兼业代理机构或个人代理人手续费收取专用账户。

A.一

B.二

C.三

D.六

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第3题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第4题
营业部维持考核()
A.按季度考核,每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格,被取消资格后,应将其撤并或降为营业点进行管理B.月均长险举绩人力20(人) 月均首年标准保费11(万元)C.新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D.新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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第5题
关于备件销售不正确的是()

A.备件客户分店销和个人

B.备件客户维护信用额度,财务收款选择挂账,后续结算在备件挂账结算进行清帐

C.备件销售出库之后才能完成做财务收款

D.做店销时,被销售经销商进行店销入库

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第6题
财务口径统计主机的终端销售收入业绩时,以下哪些场景业务将计入9月业绩()

A.主机销售给终端客户XXX,在9月底完成发货,物流过账到9月30日,财务在9月30日完成开票,开票金额100000USD

B.一台主机在8月完成发货开票,实际产生了国际段海运费1000USD,物流供应商9月开票给中联,物流录入此费用发票,财务在9月完成实际费用记账

C.9月份铺货一台主机到美国子公司,7500总部对美国子公司销售收入记账80000USD

D.主机8月份铺货到泰国子公司,泰国子公司9月份实现对终端客户销售,财务在9月份导入SAP一笔此主机的进口关税5000USD

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第7题
企业在购、产、销的整个经营过程中,必须保持购买范围极为广泛的各种类别的货物和劳务的不变能力是()

A.财务资本保全

B.实物资本保全

C.财务与实物资本保全

D.利润保全

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第8题
内部经营审计把企业供、产、销等业务经营活动的过程和结果作为具体审计对象()
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第9题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第10题
项目认款以()个部门确认为准

A.销管

B.财务

C.订单组

D.媒介

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第11题
资产类废旧物资销售前,应由生产、设备、财务等相关部门共同评估资产销售后的再利用价值,以确定资产类废旧物资的最优销售方式(整机销售、拆分销售等),实现销售收益的最大化()
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