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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

国家法定节假日、休息日，职工依法享受的()、()、()，以及因()不计入年休假天数。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.病休假

E.工伤停工留薪期间

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第1题

国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。（)

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第2题

下列关于职工带薪年休假制度的表述中，错误的是（）

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

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第3题

关于带薪休假制度，下列说法正确的有（）

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假

C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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第4题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

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第5题

根据我国《未成年人保护法》规定，学校（）占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。

A.应该

B.适当

C.不得

D.根据实际情况

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第6题

献血假遇法定节假日、休息日的，不另增加休假天数。（)

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第7题

《电信服务规范》中的“日”指法定的工作日，不包括法定的节假日和休息日。（)

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第8题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第9题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第10题

公司每月__号发放上月自然月的工资（遇休息日、法定节假日顺延一个工作日）（）

A.10号

B.15号

C.18号

D.20号

E.25号

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第11题

员工直系家属病故，可休丧假（)，在外地当天不能返回，另加往返路程假，丧假不含法定节假日和休息日。

A.1天

B.2天

C.4天

D.3天

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