A.信息共享及提供有用的信息支持员工工作,削弱信息不对称或信息不流畅的影响
B.培训即通过持续不断的培训,强化员工的积极性和创造性
C.权责即自行动中给予员工自主决策权,调动员工的积极性和创造性
D.激励即为员工提供恰当的、有利于实现的组织目标的激励
A.一场迎新会:再次强化行业认知,解读入职待遇
B.两个关键人:主管、推荐人
C.三次辅导会:保障检视、产品研讨、政策解读(以组为单位组织)
D.四场专属活动:保险公益课(以组为单位组织)
A.强化着重信息安全事件的处置
B.强化调查的证据
C.提高安全保障水平
D.降低对业务的负面影响,例如由信息安全事件所导致的破坏和经济损失
E.有利于预算和资源合理利用
A.健全安全组织
B.严密安全制度
C.强化安全意识
D.落实防范举措
E.科学组织实施
F.提升预防能力
A.统一思想,提高认识,切实增强实施百日攻坚创效行动的责任感和紧迫感
B.突出重点,攻坚克难,为完成年度生产经营目标奠定基础
C.强化党建保障作用,营造浓厚氛围
A.强化改革驱动
B.搭建工作平台
C.建强工作队伍
D.强化组织保障
A.变相改变保险期间
B.变相提高产品现金价值
C.变相降低产品现金价值
D.变相突破监管规定
A.实现了督导问责的规范化
B.通过组织协同将督导建议权转化问责权
C.强化督导问责是对督导制度的根本性完善
D.强化督导问责将有效降低家长的教育支出
E.强化督导问责是落实依法治国、依法治教的系列行动之一