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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《离职员工回流管理办法》,上次离职前在公司连续工作不满()个月的,不得再次聘用。(上次入职身份为实习生的除外)

A.1

B.2

C.3

D.4

答案
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B、2

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第1题
对于贷款形成不良至损失核销前,相关经办、管理人员提出申请离职或调离的,人力资源部应及时通知相关部门开展评议认定工作,并根据履职情况、预计损失后果、违规情节提出处理建议,确保在员工离职前完成评议认定工作并落实处理意见()
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第2题
根据《离职员工回流管理办法》,在公司工作一年以上的离职员工不能回流的是()

A.因业绩压力离职的

B.不服从工作调动辞职的

C.被有效投诉过的

D.被客户列入黑名单的

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第3题
离职员工在离职前需要完成工作交接()
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第4题
员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第5题
员工若自己要求离职则必须在离职前()个月提出书面申请。
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第6题
员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。

A.处理工作交接事宜

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C.交回笔记本

D.交回记号笔

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第7题
部门员工办理离职,请问他在离职前需要办理什么OA流程()

A.资产转移流程

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C.资产报损流程

D.资产退回流程

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第8题
员工离职前入职的人选,离职后回款,按照()分配提成及业绩,业绩归属于离职员工所在公司,过保用期后扣除税点后结算

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第9题
对我行已离职员工作出的处罚信息或责任认定结果,由该人员离职前的所在机构向属地银保监部门报送()
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第10题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第11题
关于“离职”正确的理解是()

A.双方终止或解除劳动合同,员工在离职前必须完备离职手续,未办理完离职手续擅自离职,公司将按旷工处理

B.辞职申请提交后,经各级领导审批后方可办理离职手续

C.报销公司账目,归还公司欠款和备用金

D.办理完各公司离职员工工作交接表后,与员工办理薪金结算

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