A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C.群体任务的完成情况是领导行为的中心
D.领导者的行为集中在对人员的监督
E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具
A.如果发现一般职员舞弊,应与中层管理层人员沟通
B.如果发现中层管理层人员舞弊,应当与高层管理层人员沟通
C.如果发现高层管理层人员舞弊,应当与治理层人员沟通
D.如果发现治理层舞弊,应当在股东大会上作陈述
A.您好,这个我不太清楚,您可以拨打一下我们营销部门的电话,电话是……
B.感谢您对我的信任,您有任何疑问我都将为您提供解答
C.感谢您对我的信任,我们公司有专业部门负责与媒体沟通,请您留下您的联系方式、联系问题和回复期限,我会立即汇报,相关人员会与您联系
D.您好,您想咨询的问题是什么呢,我了解事情的经过,可以和您直接沟通
营销员进入客户接待室后,正确的做法是()。
A.应向引领人员表示谢意,在得到对方允许后方可就座
B.在等待过程中可以随意走动以放松心情
C.如果等待时间过长,无法继续,就可以直接离开
D.进入接待室后可将公文包放在门口物架上或茶几上
A.现场检查通过之后,作业批准人、申请人和相关各方在作业许可证上签字,作业许可证生效;
B.如果涉及多个单位或多个分包商,则各相关方应共同签字;
C.开工前,申请人要向工作区域相关方的负责人说明情况,确保邻近工作区域的人员了解本方所从事的工作;
D.作业许可证的有效期限一般不超过一个月。
A.财务专用章由专人保管,个人名章由本人或其授权人员保管
B.对重要货币资金支付业务,实行集体决策
C.现金收人及时存入银行,特殊情况下,经主管领导审查批准方可坐支现金
D.指定专人定期核对银行账户,每月核对一次,编制银行存款余额调节表,使银行存款账面余额与银行对账单调节相符
A.解除业务约定
B.将相关情况告知治理层
C.直接根据该限制对财务报表的影响程度,出具保留意见或无法表示意见的审计报告
D.考虑这一事项对风险评估的影响以及是否可能实施替代审计程序以获取充分适当的审计证据