题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工请假的处理方式（）
A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假
B.事先请假，经批准后并提前办理好工作交接方可休假
C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准，人事部门备案
答案
BC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假
B.事先请假，经批准后并提前办理好工作交接方可休假
C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准，人事部门备案
答案
BC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工请假的处理方式（）”相关的问题
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.书面请假报备行程
B.电话请假自由出行
C.电话请假报备行程
A.记录簿、保险柜内存放的物品、钥匙直接放在办公台面
B.用公司电话打给客户沟通业务
C.离开企业的员工必须返还所有企业财产和与其工作相关的信息和数据
D.在出口商品或向外国主体提供或授权某些技术时，需要获得政府出口管理部门的许可
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假，必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理
