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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过试用期员工,每个月最多可享受的全薪病假的时间是()

A.1天

B.2天

C.0.5天

D.3天

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C、0.5天

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第1题
员工入职通过试用期后登记注册的可享受()天法定婚假(达到国家法定结婚年龄女()周岁,男()周岁)

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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第2题
入职满一年的员工毎月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不得超过几天(含)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第3题
员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴,转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保,并同时取消社保补贴,社保补贴每月随工资一同发放()
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第4题
员工凭准生证可享受()天有薪分娩假。
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第5题
时薪员工试用期是多久()

A.2个月

B.6个月

C.3个月

D.1个月

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第6题
以下关于公司福利描述正确的是()

A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴,但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证,购车发票等相关票证的复印件

B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利

C.试用期员工可参与年度员工体检

D.2月27日入职,公司正常为员工购买2月社保公积金

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第7题
员工填写《中建科技有限公司四川分公司试用期员工月度考核表》是在每个月考核周期的()

A.结束当天

B.结束后一周

C.结束前一周

D.结束后两日

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第8题
员工可享受天有薪婚假,自登记之日起内有效,逾期作废,需提供在职期间办理的结婚登记证明()

A.1,半年

B.3,1年

C.1,1年

D.3,6个月

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第9题
《员工私车福利》私车车身补贴试用期可申请,私车油耗补贴转正后后方可享受()
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第10题
(规章制度)关于福利以下说法正确的有()

A.试用期员工生日当月可享受生日福利

B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利

C.女员工享受三八妇女节礼物

D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休

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第11题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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