题目内容
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[判断题]
护士在职培训及考评制度中关于考核合格成绩:理论≥；技能操作≥。考核不合格者参加补考，并扣科室护士长当月绩效分0./人。3次考核不合格，科室护士长与当事人谈话； 4次考核不合格，护理部与当事人进行谈话；凡一年内参加护理部考试累计5次（含补考）不合格者交人事科处理（）
答案
是
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A.岗前考核由护理部组织实施
B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案
C.科室进行专科理论及操作考核
D.科室考核的考卷科室备案，成绩上报护理部
E.岗前考核及科室综合评价合格后，方可进入规范化护士培训
A.具有护士执业资格
B.两年以上的临床护理实践经验，熟练掌握专科疾病的护理常规
C.通过三个月以上的危重症护理在职培训
D.经危重症护理培训小组考核合格方可从事ICU临床护理
A.60,80
B.80,100
C.60,100
D.100，80
A.明确培训方案
B.组建ECMO护士核心能力培训及考核小组
C.准入培训采取清单式培训
D.考核合格后直接向护理部提交准入申报表
E.准入培训对象为ICU定科后3年以上，并通过ICU特殊岗位准入
A.新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗
B.在岗护士的执业注册必须在有效期内
C.急诊科、手术室、重症医学科、新生儿科、血液透析、高压氧等特殊岗位护理人员无需接受任何门培训便能独立上岗
D.本院护士执业注册不一定是在本区域注册
E.外省、市来河池护士办理变更注册后，方可在本院独立工作
A.培训考核
B.培训考评
C.奖惩制度
