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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

直营员工在知情情况下人脸识别造假/翻拍(主贷人/共签人/担保人等)需承担哪项后果()

A.解雇并扣除当月所有提成

B.扣除当月所有提成

C.销售上级对其进行培训

D.扣除涉事销售1000元

答案
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A、解雇并扣除当月所有提成

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第1题
智能楼寓(可视)对讲系统的人脸识别要求在离线情况下,保存出入事件数应不少于()条。

A.10000

B.15000

C.20000

D.25000

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第2题
员工A入职当天,客户方人脸识别无打卡权限,应该怎么做()

A.及时联系佰钧成项目助理,寻求帮助

B.找客户助理

C.联系招聘HR

D.找助理进行OMS电脑打卡备案,并在登陆权限自助网址,申请人脸识别权限

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第3题
智能化门禁子系统以嵌入员工安全帽内的无源RFID为基础,结合(),提供一套切实可行、安全可靠、经济高效的管理方案。

A.人脸识别技术

B.自动控制技术

C.计算机技术

D.无线通讯技术

E.人工智能技术

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第4题
以下关于云计算和传统IDC区别的描述中,正确的有哪些项()

A.企业使用云计算后,可以付出更少的精力使用诸如人脸识别等服务

B.传统IDC通常可以提供此使用云计算情况下更高的SLA保障

C.使用云计算后,由于规模经济的原因,企业在机房的整体拥有成本上,会有明显的优势

D.传统IDC的服务相比使用云计算之下,能够提供种类更多的服务和产品

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第5题
近期,美和公司研发部门发现本部门员工的薪金在毫不知情的情况下均减少了10%,部门员工不满情绪强烈。部门经理也认识到了薪酬不公,在处理这件事上,他的做法不合理的是()。

A.理解团队成员的不满

B.保证团队能及时知道事情的进展

C.控制最能产生影响的方面

D.严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理

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第6题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第7题
进行人脸识别时的应()

A.摇头晃脑

B.人脸保持在识别框内

C.在正常光线的场景下识别

D.确保识别框内单个人脸

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第8题
属于图像识别在移动互联网中应用的有()①人脸识别②识别各类东西③检索各类图像

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①③

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第9题
班牌终端开启人脸识别,在各个平台的设置流程是()

A.支撑平台的电子班牌管理开启人脸识别->支撑平台的人脸识别终端上传头像->班牌终端的同步头像

B.支撑平台的电子班牌管理开启人脸识别->班牌终端的同步头像->支撑平台的人脸识别终端上传头像

C.班牌终端的同步头像->支撑平台的人脸识别终端上传头像->支撑平台的电子班牌管理开启人脸识别

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第10题
在自助设备上办理亲情网成员增加,以下步骤正确的是()

A.选择办理号码—人脸识别—身份证识别—输入成员号码,选择短号—确认优惠,完成添加

B.选择办理号码—身份证识别—人脸识别—输入成员号码,选择短号—确认优惠,完成添加

C.人脸识别—身份证识别—选择办理号码—输入成员号码,选择短号—确认优惠,完成添加

D.身份证识别—人脸识别—选择办理号码—输入成员号码,选择短号—确认优惠,完成添加

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第11题
GPU芯片在下列哪些应用场景中可以发挥优势?()

A.智能机器人

B.人脸识别

C.VR游戏

D.数据容灾备份存储

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