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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试流程中，结构面试环节为高失分点，这个环节的出题内容来自多少个方面（）

A.5

B.6

C.7

D.8

答案

C、7

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第1题

完整的面试流程不包括哪个阶段（）

A.电话邀约

B.面试前准备

C.面试中沟通

D.面试完不跟进

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第2题

企业在发布招聘信息后，为找到合适的人来参加面试，不可缺少的环节是（)。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第3题

客服专员面试流程中面试官有（）

A.条线主管

B.项目经理

C.区域招聘负责人

D.行政人力负责人

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第4题

以下哪些是在进行面试环节需要做的？（)

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

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第5题

面试的方法中面试官为什么选择行为面试法（）

A.行为面试法的准确率高

B.一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为

C.行为面试法能保证行为的真实性

D.面试官不具备其他的面试方法

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第6题

面试环节中，属于关系建立阶段的沟通是（）

A．你是怎么过来的，路上堵吗

B．请简单介绍一下自己

C．在工作中，你是如何处理同事关系

D．今天天气不错，你到这边顺畅吗

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第7题

人才寻访不包括以下哪个环节（）

A.渠道选择

B.职位发布

C.简历收集

D.面试

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第8题

以下属于面试开场内容的有（）

A.欢迎词

B.面试流程介绍

C.答疑

D.明确面试职位

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第9题

小刘笔试排名岗位第一，但是未达到最低合格分数线，因此他不能进入到面试环节（）

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第10题

非结构化面试的特点是（)。

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

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第11题

小江通过了公司的全部面试环节，因此他的录用审批的随之审批完毕。现在我们可以在哪里找到小江的

信息？

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