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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各类假期，员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请，超过15天的请假原则上须提前1个月在OA中发起请假申请（以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作）（）

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第1题

员工请假需本人提前（）天提出申请，填写《员工请销假审批单》逐级审批，至少提前（）天在人力自助系统中进行请销假处理，如遇特殊情况可以当天或24小时内进行补请；员工假期结束，最迟3个工作日之内进行销假

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第2题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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第3题

员工申请三天以上假期至少提前__天申请（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第4题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第5题

以下描述员工请假正确的（）

A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至一级领导

B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至二级领导

C.三天以上十天以下假期，需提前一周办理请假手续，审批至二级领导

D.十天（含）以上假期，需提前二周办理请假手续审批至二级领导

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第6题

员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请，待请假流程完结后方可休假（）

A.4周

B.3周

C.2周

D.1周

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第7题

因公外出的正确流程是什么（）

A.应事先在OA上进行外出申请，经部门领导批准后方可外出

B.外出到达及离开目的地均需在钉钉签到，并水印拍照上传

C.直接外出，不需要提前报备

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第8题

因工作需要申请调班的员工应至少提前__天事先申报（）

A.2

B.1

C.3

D.5

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第9题

员工申请假期超过5天的，原则上须提前几天在考勤系统或线下提交假期申请（）

A.3

B.7

C.5

D.15

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第10题

员工调休须至少提前(__天由申请人填写调休申请表，上级审核同意后，交由站长审批。

员工调休须至少提前（__天由申请人填写调休申请表，上级审核同意后，交由站长审批。

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第11题

员工如需请假，至少提前__天提交书面申请（请假单），且必须得到主管及经理签字才算有效（）

A.1

B.3

C.5

D.7

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