首页 > 职业技能鉴定> 安全保护服务人员

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

淮北矿业职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。

A.12

B.24

C.48

D.6

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“淮北矿业职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（)小时…”相关的问题

第1题

城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故，必须符合什么条件才能按工伤处理？A.机动车事故B.在上下

A.A.机动车事故

B.B.在上下班必经路线上

C.C.在上下班必经路线上的机动车事故

点击查看答案

第2题

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的不能认定为工伤。判断对错

点击查看答案

第3题

下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，可以给与解除劳动合同的。()

A.克扣截留职工工资奖金的

B.被依法追究刑事责任的

C.擅自对外投资或提供担保的

D.发生计划外工程或计划外购买设备，情节严重的。

点击查看答案

第4题

在上下班途中，发生意外事故受到伤害的，应认定为工伤。（)

在上下班途中，发生意外事故受到伤害的，应认定为工伤。()

点击查看答案

第5题

以下哪些属于应当认定为工伤的情形？（)A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的

点击查看答案

第6题

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

点击查看答案

第7题

按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

点击查看答案

第8题

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。

A.教育与批评

B.教育与罚款

C.教育与惩处

D.教育与打击

点击查看答案

第9题

在上下班途中，受到机动车事故伤害的，因认定为工伤。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。（)

职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。()

参考答案：错误

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）