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[判断题]

GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的框架内容,主要由七个类目构成。()

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第1题
职业经理人不必具备卓越的业务能力和绩效表现。()
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第2题
所谓卓越绩效,为顾客和其他相关方不断创造价值,提高顾客满意度。()
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第3题
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在()。

A.六个方面

B.八个方面

C.十个方面

D.十一个方面

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第4题
2.ISO50001-2018与GB/T23331-2012相比增加了术语:()

A.重点用能设备

B.能源绩效

C.归一化

D.能源管理标杆

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第5题
绩效评价的准备阶段包括()。

A.设定和上报绩效目标(包括补报)

B.确定绩效评价对象

C.下达绩效评价通知

D.撰写绩效报告(项目自评)

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第6题
GB/T28001-2011 标准提出了对职业健康安全管理体系的要求,目的使一个组织能够()

A、控制重大危险源并改进其绩效

B、控制职业健康安全重大风险并改进其绩效

C、控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效

D、消除职业健康安全风险并改进其绩效

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第7题
以下哪项是反馈控制的例子?A.预防性维修B.检查完工品C.对生产线工人的密切监督D.根据标准评

以下哪项是反馈控制的例子?

A.预防性维修

B.检查完工品

C.对生产线工人的密切监督

D.根据标准评价绩效

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第8题
中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是:卓越的运营体系、卓越的组织、()。A.卓越的人才B.卓越的企业

中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是:卓越的运营体系、卓越的组织、()。

A.卓越的人才

B.卓越的企业管理

C.卓越的组织结构

D.卓越的经营理念

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第9题
中国移动对客户的核心承诺是()。A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家B.做为客户提供卓越品质的

中国移动对客户的核心承诺是()。

A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家

B.做为客户提供卓越品质的移动通信专家

C.以“专家”精神开创品质卓越的移动通信服务

D.以“专家”精神开创品质卓越的移动信息服务

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第10题
厦门航空有限公司的企业精神()

A.开拓奋飞

B.追求卓越

C.团队精神

D.团结拼搏

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第11题
东航的目标是()。

A.精诚共进

B.安全第一

C.追求卓越

D.求精致强

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