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[判断题]

带薪年休假、婚假、丧假、病假、事假均不包括休息日和法定节假日。()

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更多“带薪年休假、婚假、丧假、病假、事假均不包括休息日和法定节假日…”相关的问题

第1题

以下休假类型都为带薪假是（）

A.丧假；病假

B.事假；生日假

C.婚假；病假

D.法定假；婚假

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第2题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、（)。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第3题

以下对基本工资不产生影响的假类是（）

A.婚假

B.丧假

C.病假

D.产假

E.事假

F.年休假

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第4题

员工假期可按类型分为（）

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

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第5题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第6题

以下员工请假管理规定不正确的是（）。

A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

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第7题

带薪假别为以下哪几项（）

A.生日假

B.婚假

C.年假

D.病假

E.丧假

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第8题

下列()假期可不计入年休假时间。

A.婚假

B.产(陪产)假

C.丧假

D.病假(医疗期)

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第9题

带薪假（含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假）:b 有生产安排，缺勤当日绩效奖金按照（）元/天，不予发放

A.50

B.100

C.200

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第10题

以下哪些假期在进行申请时需要提供相关材料（）

A.病假

B.事假

C.哺乳假

D.丧假

E.婚假

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第11题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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