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[单选题]
下列说法正确的是()
A.劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金
B.劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金
C.用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金
D.以上说法都不对
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A.劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金
B.劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金
C.用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金
D.以上说法都不对
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A.劳动者在劳动合同期限未届满时提前解除劳动合同的应承担违约金
B.因用人位的违法行为导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，承担违约金
C.用人位可与劳动者约定由用人位承担违约金的情形
D.用人位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形
A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。
A.用人
B.施工
C.劳务
A.2B是价值敏感，2C是价格敏感
B.2B产品卖出只是开始，后续打电话维护即可
C.2B服务内容基本是增值的服务产品
D.2B决策人与使用人不同，只需要讨好决策人
A.存在用工关系
B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
A.用人位代扣代缴个人所得税
B.用人位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费
C.用人位每月从劳动者工资中扣除10元建立本位爱心基金
D.法院判决中要求代扣的抚养费
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
