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[单选题]

用人单位应保证从事职业病危害作业的劳动者按时进行职业健康检查,对劳动者进行职业健康检查的时间应视为()

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第1题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查团时间应视为请假()
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第2题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业得劳动者能按时参加安排得职业健康检查,劳动者接受健康检查得时间应视为请假。()
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第3题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()的职业安康检查。

A.每年不少于一次

B.疾病发生时

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第4题
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业得劳动者进行上岗前得健康检查,但应保证其就业机会得公正性。()
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第5题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者()给予适当岗位津贴
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第6题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当的岗位津贴。()
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第8题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

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第10题
‌用人单位不得安排年满16周岁未满18周岁的劳动者从事接触职业病危害的作业。()‏
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