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[多选题]
对于培训效果评估数据的整理与分析，有三种统计方法较为常用，分别是（)。
A.平均数差异检验
B.等级加权分析
C.方差分析
D.相关趋势分析
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B.运行副总或其授权的飞行签派员
C.AOC总监和AOC值班团队
D.公司各部门安全质量接口人
A、柯式评估模型
B、CIPP模型
C、问卷法
D、测试法
A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
以下哪种计算机控制措施对于从个人电脑向主机上载数据完整，而且没有其他数据被添加最为效果：
A.有效限制进入的密码，保证只有合法用户可以把数据上载到主机结构；
B.字段层次编辑控制，检查每个字段的完整性；
C.自校验数位，保证只有有效的部分数字被添加到数据库中；
D.批处理总数控制，包括控制总数和杂项总和。
A.内部审计师在沟通技能上的培训程度；
B.分派内部审计师工作的标准；
C.业务沟通与业务记录的关系；
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B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
A.编辑过程各阶段及其具体环节是一个有机统一的整体
B.前一环节的工作为后一环节的工作创造条件和打下基础，后一环节的工作检验前一环节工作的效果
C.选题的质量直接影响审稿工作，只要有好的选题，就会有好的出版物
D.审稿和加工整理可以合并成一个环节，以加快出书速度
E.收集反馈信息能对选题与审稿环节的工作质量进行检验
A.模仿领先的组织以更好的与之竞争
B.关注产品的服务的质量
C.为间接影响利润，同时做到有效率和有效果。
D.为成为低成本的供应商，而更好的管理产品和服务的成本
