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劳动争议调解可由劳动者和用人单位提出申请。()

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第1题
劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

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第2题
2019年,全国调解仲裁机构共受理劳动争议案件100万件,同比增长16%;涉及劳动者238.1万人。()
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第3题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

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第4题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第5题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第6题
协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()
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第7题
根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()
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第8题
分析劳动争议处理情况的指标是指()。

A.处理结案率

B.企业调解处理比重

C.调解结案率

D.一次调解结案率

E.法院判决、仲裁和调解三者之间的关系

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第9题
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法()。

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商

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第10题
劳动争议处理的原则()。
劳动争议处理的原则()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

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第11题
《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权(),或者()和()。

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.私下暴力解决

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