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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在同一岗位或领域内,长期从事同一工作,能力突出、业绩优异、群众公认,给予相应奖励或晋职晋级。()

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。

A.1月1日

B.5月17日

C.6月1日

D.7月1日

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予警告处分。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.会议研究确定

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,革故鼎新,创新引领,在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出,取得显著经济效益,给予精神激励、专项奖励或嘉奖。()
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节严重的,给予()或()。

A.撤职

B.警告

C.解除劳动合同

D.记过

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