题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基本法中，新报绩效奖=月FYC×计提比例×职级系数×老客户加保奖励系数×续期达成调整系数，其中计提比例可以分为（）档

A.6

B.7

C.8

D.9

答案

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更多“基本法中，新报绩效奖=月FYC×计提比例×职级系数×老客户加…”相关的问题

第1题

新人当月FYC为6000元，销售月奖奖金计提比例是多少（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第2题

组经理职级养老金月计提基数包括（）

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

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第3题

新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例，下列正确的是（）

A．最高计提比例为12%B．综合持续率90%以下，计提比例为0C．综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D．计算2020年4月综合持续率，涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单，在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单

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第4题

增员辅导奖计提新人的（）月FYC的

A.10/8%

B.11/8%

C.12/6%

D.12/8%

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第5题

基本法业务员报酬中，绩效服务津贴有__个档次，最高计提比例是__（）

A.5 65%

B.5 55%

C.4 65%

D.6 55%

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第6题

新版基本法增设了持续率奖、个人持续率奖计提比例最高为（）

A.15%

B.12%

C.8%

D.10%

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第7题

业务员王太保在2019年 7月任职见习职级，FYC 2000C，8月任职正式职级，FYC 900C，9月任职正式职级，FYC 900C，其连续津贴可获得（）元。注：按照C类基本法：900C月计提标准240元；1800C以上按照月均FYC×3%

A.240

B.480

C.720

D.1080

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第8题

新基本法中，直辖组津贴中，星级人力额外计提的比例是（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第9题

基本法晋升助理业务主任的标准（）

A.个人累计FYC1800

B.个人累计新契约件数4件

C.直接新增月FYC大于等于1000元人力2人

D.人力3人

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第10题

培育组经理奖的计提基数是新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC（）

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第11题

以下关于培育组经理奖正确的是（）

A.新晋组前6个月fyc的12%计提

B.6个月内平均发放

C.若培育人降级还可继续发放

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