题目内容
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[单选题]
任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.举报
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A.合同的双方当事人
B.合同涉及的所有人员
C.地方检查监督机构工作人员
D.任何组织或者个人
A.外国国家违反国际法和国际关系基本准则，以各种借口或者依据其本国法律对我国进行遏制、打压，对我国公民、组织采取歧视性限制措施，干涉我国内政的，我国有权采取相应反制措施
B.国务院有关部门可以决定将直接或者间接参与制定、决定、实施本法规定的歧视性限制措施的个人、组织列入反制清单
C.任何组织和个人均不得执行或者协助执行外国国家对我国公民、组织采取的歧视性限制措施
D.反制清单和反制措施的确定、暂停、变更或者取消，由外交部或者国务院其他有关部门发布命令予以公布
E.国务院有关部门可以根据实际情况决定采取的几种措施中包括禁止或者限制我国境内的组织、个人与其进行有关交易、合作等活动
A.任何组织或者个人
B.食品生产经营者
C.消费者
D.以上都对
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.严重违反劳动纪律
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的重作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.计算机操作人员
B.计算机管理人员
C.任何组织或者个人
D.除从事国家安全的专业人员以外的任何人
