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[判断题]

新护士岗前培训、评选护理岗位能手及优秀护士等属于动力原则中的物质动力。()

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第1题
新聘人员及拟从事柜员类岗位人员的岗前培训时间原则上不得少于六个月。()
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第2题
培训的种类主要包括:()及转岗培训;继续教育等。

A.岗前培训

B.岗位资格培训

C.新知培训

D.年度轮训

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第3题
以下不是新护士定科方式的一项是()

A.双向选择

B.临床需求

C.表现优秀者,优先选择科室

D.薪资水平高低

E.研究生定向科室更精准,为护理研究方向打好基础

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第4题
国家电网公司表彰奖励标准()。

A.获得国家电网公司特等劳动模范、劳动模范荣誉称号的,一次性奖励15000元、10000元

B.获得国家电网公司技术能物荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的,一次性奖励5000元

C.获得国家电网公司表年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励3000元

D.获得国家电网公司专业(专项)工作先进个人荣誉称号的,一次性奖励2000元

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第5题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第6题
在临床护理工作中我们经常会碰到因护患沟通不良而导致病人及家属产生愤怒情绪的事件。良好的应
对既能使病人及家属很快摆脱愤怒的情绪,继续配合进一步的治疗及护理,又能保证护士自身的安全。

请根据临床护理工作中的体会,从护士的职业特点出发,论述如何培养护士的沟通能力。

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第7题
下列说法正确的是()A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履

下列说法正确的是()

A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履行职责

B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责

C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行程序

D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并掌握职责

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第8题
事业单位应根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.分级分类培训

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第9题
行车值班员上岗前应接受不少于150学时的理论培训和不少于2个月的岗位技能培训。()
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第10题
岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第11题
公司所有生产岗位员工在岗前培训结束后需统一参加上岗资格鉴定考试,并持证上岗。()
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