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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

待入职员工如需留宿,接待人员需报()同意后方可留宿,非秩序员工不得留宿

A.班长

B.秩序负责人

C.客服负责人

D.项目经理

答案
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B、秩序负责人

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第1题
自入职之日起每满半年可享受()天的带薪年假,每满一年可享受()天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的()内休完,过期未休的,视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的,需部门经理同意方可执行

A.5,10,一年

B.5,5,一年

C.10,5,一年

D.10,10,一年

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第2题
厂区有新入职员工需要对人员进行医废分类培训()
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第3题
公司正常辞职人员,重新入职时间需间隔();公司主动解除劳动合同、员工自离等公司不予重新录用

A.1年

B.2年

C.3年

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第4题
以下措施可以预防有犯罪前科人员或不良记录人员流入公司()

A.项目在员工入职前需完成身份证验证

B.员工入职一个月内提供无犯罪记录证明

C.无法提供无犯罪记录证明的,及时做政审

D.去派出所查询

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第5题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第6题
关于开具离职证明,以下选项正确的是()

A.入职未满一个月的员工不予开具离职证明

B.开具离职证明需要离职人员自行准备模板

C.离职证明需使用公司指定模板

D.离职三个月以上的员工不予开具离职证明

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第7题
以下描述错误的是()

A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第8题
入职员工档案都须转入(),如有特殊情况,须经()同意。

A.人社局、本人

B.人社局、人事部门

C.华天、本人

D.华天、人事部门

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第9题
入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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第10题
二次入职员工需要在()上申请二次入职

A.钉钉

B.企业微信

C.纸质二次入职申请

D.以上全部需要

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第11题
下列关于“转运库房作业的安全规定”说法不正确的有()。

A.邮件在库房内应堆放整齐牢固

B.邮运工作场所,闲人入内要登记

C.转运工作人员在当班时禁止饮酒

D.邮运工作场所,接待来客需报班长同意

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