题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些属于加班条件（）
A.因工作需要在节假日内不能间断工作
B.在规定工作时间内无法完成临时交办任务
C.因业主考察等外部因素要求必须加班
D.利用节假日出差且正常工作
答案
D、利用节假日出差且正常工作
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.因工作需要在节假日内不能间断工作
B.在规定工作时间内无法完成临时交办任务
C.因业主考察等外部因素要求必须加班
D.利用节假日出差且正常工作
答案
D、利用节假日出差且正常工作
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪些属于加班条件（）”相关的问题
A.利用休息时间进行会议/活动筹备的
B.延长工作时间处理日常工作不足2小时的
C.在休息时间参加培训/会议的
D.利用休息时间进行工程施工的
E.因自身原因无法完成基本工作量而需延时完成的
A.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
B.因履行职责遭致人身伤害的
C.因工作需要陪酒伤亡的
D.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的
A.某单位在全体千部职工大会上，介绍配合国家安全机关工作的具体情况
B.某单位因业务工作需要，在未经国家安全机关同意的情况下，将保密资料提供给业务往来单位
C.某电信部门按照国家安全机关工作要求积极提供便利条件
D.某单位工作人员在出国考察期间叛逃，该单位召开紧急会议讨论给与此人行政处分，但未向国家安全机关报告
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
A.15天 B.5天 C.20天 D.10天
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.当发生自然灾害、事故灾难等突发事件，或者因内部通信事故造成破坏，致使系统无法正常运行
B.10分钟内收到批量集团客户（5家以上）投诉业务无法使用，当故障影响估计在30分钟内无法解决时
C.20分钟内同时收到部分集团客户（3家以上）投诉业务无法使用，当故障影响估计在30分钟内无法解决
D.钻石客户投诉无法使用业务，故障影响估计在30分钟内无法解决时
A因商品是定制的，定制商品不支持7天无理由退货，故交易将不会被计入卖家纠纷退款
B因买家在7天内申请退货，符合7天无理由退货条件，故交易将会被计入卖家纠纷退款
C因双方约定非质量问题不退不换，商品没有问题，故交易将不会被计入卖家纠纷退款率
D因警服属于禁售商品，故交易将会被计入卖家纠纷退款率
