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[多选题]

六月份入围现金方案奖励的十年期以上高价值产品包括()

A.百万守护至尊.无忧系列.人保福

B.百万身价、人保福、无忧

C.百万守护至尊、无忧系列、人保福、无忧2020成人及少儿版

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百万守护至尊无忧系列人保福无忧2020成人及少儿版

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第1题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人奖励标准:按自然月连续入围月数,按自然月兑现,给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围,个人奖励1-3个月每月奖励()元,(),(专属办公用品),(3 个月会员徽章),(徽章展示框 )

A.200,个人荣誉奖牌

B.200,俱乐部护照

C.300,个人荣誉奖牌

D.300,俱乐部护照

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第2题
小林今年9周岁,去年年初小林的妈妈为其投保保额为8万的人寿保险,今年六月份小林因学习压力大而跳
楼自杀,对于小林的人寿保险,保险人应()。

A.不承担给付保险金的责任并不退还保单现金价值

B.不承担给付保险金的责任但可退还保单现金价值

C.不承担给付保险金的责任,但可退还所交保险费

D.全额赔偿保险金

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第3题
本月方案,在职专员从4月1日-30日预收且当月承保达成10000元标保可以获得以下哪项奖励方案()

A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套

B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套

C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套

D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套,且2万以上部分尊享6%加佣

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第4题
拾金不昧奖单件奖项,每月评奖按月度发放: 物品价值或现金额在5000元以下的,按照价值的()%进行奖励;5000元以上的,上报总经理审定,做特殊奖励处理。业主遗留在物业办公室、监控区域的物品或现金,因失主有明确指向,故不适用此条款,依照公司规定的遗留物管理办法处理

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题
在考核季度成功达成凤凰晋升,即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励,其中凤凰津贴:首次入围达成3个月凤凰奖励()、晋升6个月~12个月凤凰奖励()、晋升15个月~21个月凤凰奖励()、晋升24个月及以上凤凰奖励()。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元

B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元

C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元

D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元

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第6题
六月份S10和J10的安装卡奖励是()

A.都没有

B.S10是50元,J10没有

C.S10是50元,J10是100元

D.S110是50元,J10是150元

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第7题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人入围标准:个人月度承保 FYC≥()元且()件以上长期寿险件

A.1500,1

B.1500,2

C.3000,1

D.3000,2

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第8题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第9题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第10题
张爱英主任5月未举绩超能宝,6月1日开单超能宝8000元,可获得什么奖励()

A.书包两个,文具盒一个

B.入围长相伴、鑫满意红包奖资格

C.汗蒸套票一套

D.加佣800元

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第11题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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