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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

蓝色特质的管理者具有哪些特征?()

A.目标意识极强

B.行动迅速果断

C.敢于决策

D.不顾及他人感受

E.做事精确细致

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第1题
寻找契机需要谈判者具有哪些特质?

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第2题
用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素的管理人员开发需求分析方法是()。

A.借助人员规划与预测法

B.基准评价法

C.工作特征分析法

D.评价中心法

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第3题
下列描述中有误的是

A.从本质上分析,软件具有电子化特质,所以不可以称重量

B.软件功能是用户不可操作的功能,非功能是软件操作时显示出的特征,包括性能、易用、稳定等

C.软件开发是将客户需求转化为软件程序的过程,需要解决为什么,做什么,怎么做的问题

D.软件开发天生是一个有序过程,先了解问题上,然后分析问题,然后构思解决方案,然后动手实现,最后验证

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第4题
以下()属于新版MasterCard卡的特征。A.MasterCard标志的左侧印有特殊的“MC”凸印防伪标志B.有的卡

以下()属于新版MasterCard卡的特征。

A.MasterCard标志的左侧印有特殊的“MC”凸印防伪标志

B.有的卡片有芯片

C.具有传统黑色磁条的特征

D.标志为蓝色与红色的双连球

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第5题
司法警察在其本职工作中所体现的()和()一定程度上成为国家执法形象的代表。

A.内在特质

B.群体内部特征

C.外在特质

D.群体外部特征

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第6题
技术与工程的区别有?()

A.技术以发明为核心,工程以建造为核心。

B.技术活动的成果表现的主要形式是发明、专利、技巧和技能;工程则是物质产品和物质设施。

C.技术活动的主体是发明家;工程活动的主体是工程师以及工人、管理者、投资方等。

D.技术是探索带有普遍性的、可重复性的“专门方法”,工程则是具有独一无二的特征。

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第7题
面的低风险的现有产品及服务,供应链管理者可以通过以下哪些行为,保障企业核心业务现金流?()

A.效率最大化

B.持续流程标准化

C.持续降低成本

D.建立具有较高稳定性的供应链体系

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第8题
帕森斯的特质因素理论认为特质是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理____________来加以评量

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第9题
根据本讲,抗逆力既是种能力,也是种()。

A.特质

B.特征

C.本质

D.事实

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第10题
以下哪一项是传统特质理论中提到的五种激励特征之一()。

A.首创精神

B.对金钱奖励的需求

C.成熟程度

D.幽默感

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第11题
所谓特质是描述一组内部相关或有内在联系的行为时所使用的术语,是在遗传与环境影响下,个人对刺激作反应的一种内在倾向,特质是个体独有的(与他人不同)、稳定的(表现于多种情境)、可辨别的(可与其他特征分开)特征。由于特质是从行为模式中推论出来的,所以心理测量永远是间接的。()
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