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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国著名人力资源专家詹姆斯·W.沃克认为，20世纪90年代以来，人力资源战略与规划的发展趋势有（)。

A.人力资源战略与规划更加注意关键环节

B.人力资源规划开始与人力资源战略分离

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.使人力资源规划更适合精简而较短期的人力资源战略

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更多“美国著名人力资源专家詹姆斯·W.沃克认为，20世纪90年代以…”相关的问题

第1题

当代美国著名文学批评家（)指出：18世纪和19世纪被人称为批评的时代。

A.多克特罗

B.韦勒克

C.布鲁姆

D.沃伦

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第2题

把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：()

A.吉尔特·郝夫斯特

B.彼得·德鲁克

C.拉克洪和斯乔贝克

D.伯特·西蒙

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第3题

全面质量管理是20世纪60年代由美国著名质量管理专家()提出的，1978年传入我国。

A.戴明

B.菲根堡姆

C.菲亚特

D.菲利普斯

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第4题

美国著名的心理学家韦克斯勒编制的韦氏量表，采用项目分类标准，不再用智龄的概念，而是采用离差

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第5题

20世纪60年代，美国学者（)的《DesignwithNature》（1969年﹚一书中提出了著名的“设计结合自然”的主张，具有划时代的影响。

A.朱克曼

B.迈克尔波特

C.麦克哈格

D.卡拉贝尔

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第6题

米尔斯认为美国的权力精英包括: （)、（)、（) 。

A.政治首脑

B.财阀

C.著名学者

D.军界领袖

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第7题

我们通常认为市场经济是有效的，但美国著名经济学家保罗·萨谬尔森却认为:“市场不是理想的。（)”

我们通常认为市场经济是有效的，但美国著名经济学家保罗·萨谬尔森却认为:“市场不是理想的。()”

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第8题

美国文论家（)提出了“意义是事件”的观点，认为阅读是一个读者做的事，而意义与理解则是阅读“事件”的结果。

A.斯丹利·费希

B.苏珊·朗格

C.韦勒克

D.沃伦

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第9题

心理学家艾森克提出了著名的气质类型的三因素理论，该理论认为构成气质的要素包括（)。

A.外倾性

B.神经质

C.精神质

D.宜人性

E.责任心

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第10题

美国著名质量管理学家戴明认为：质量就是以最经济的手段，制造出市场上最有用的产品。（)

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第11题

美国未来学家约翰•奈斯比特等亦认为，未来组织的人力资源发展将强调（)。

A.如何学习

B.如何思考

C.如何创造

D.向终身学习发展

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