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第4题
你是公司的销售部门经理。公司要求你制定一个部门销售业绩目标。为此，你召集部门全体员工开会．一起商讨该如何制定销售目标。会议上。大家众说纷坛：甲说：“目标要有长期性，我建议以一个年度为一个目标段，这样有利于大家一直保持前进的动力。”乙说：“目标太长远会使人产生压力太大的感觉，我建议以一个月为一个目标段。这样有利于增强大家的成就感，使大家工作起来更有激情。”丙说：“目标太长或太短都不好，我认为可以折衷一下，以一个季度为一个目标段。”你同意哪个员工的观点呢（）
A.甲
B.乙
C.丙
第5题
各单位应当制定（）应急预案演练计划，结合本单位特点每年至少组织（）次综合应急演练或专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案实战演练，并结合实际经常性开展桌面演练
A.年度 二
B.月度 一
C.季度 二
D.年度 一
第7题
在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。 A.管理者？B.培训部门？C.培训者？D.后勤
在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。
A.管理者？
B.培训部门？
C.培训者？
D.后勤部门
