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[单选题]

客户服务专员中,客户数据真实性考核对象()

A.入司未满6个月的新人

B.入司未满12个月的新人

C.入司满12个月以上人员

D.所有人

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B、入司未满12个月的新人

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第1题
老团队套转方案中,专员职级可享受新人责任津贴,前提是()

A.专员职级未满12个月可享受

B.四季度考核为专员职级可享受

C.仅限12月15日后入司人员可享受

D.入司未满12个月四季度考核为专员职级

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第2题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第3题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第4题
8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第5题
新人从入司开始可以享受()个月的新人津贴

A.6

B.10

C.12

D.18

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第6题
新人从签约开始享受()个月的训练津贴。新人指初次入司,入司职级为试用业务员

A.6

B.9

C.12

D.18

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第7题
首次入司新人享受多长时间培训津贴()

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

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第8题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第9题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第10题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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