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[单选题]

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金

C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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B、用人单位未按照合同约定缴纳住房公积金

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第1题
根据劳动法的有关规定()劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第2题
根据劳动法的有关规定:一般情况下,()劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第3题
在以下什么情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.以上都是

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第4题
有以下三种情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

A.工作太辛苦,不想继续工作的

B.在试用期内的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

E.有更好的公司,直接离职跳槽的

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第5题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

E.奖金不满意的

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可随时通知劳动者解除劳动者合同且不需要事先告知用人单位的有()()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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第7题
在以下情况下,劳动者可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力手段强迫劳动的

C.用人单位非法限制劳动者人身自由的

D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬的

E.辞职

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第8题
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可随时解除劳动合同。()
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第9题
下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未及时支付劳动报酬的

D.用人单位未提供合同约定的劳动条件的

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第10题
以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()A.在试用期内;B.用人单位以暴力、威胁

以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()

A.在试用期内;

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

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