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第1题
团队精神强/助人为乐，以“师傅带徒弟”等形式对新进员工进行帮教，新员工考核成绩合格等，主动对工作或团队管理提出改善建议，被采纳的，总结工作经验，与团队分享，对团队工作有较大帮助等都属于绩效加分项（）
第5题
经纪人徐盼成没有提前请假或其他报备情况下，无故不参加公司组织的各类考试的处罚是（）
A.红线一年，扣信用分12分
B.红线二年，扣信用分12分
C.黑线，扣信用分12分
D.黄线，扣信用分6分
第7题
临床技能分层培训的考核和评价，不正确的是（）。
A.线上知识测试：慕课平台，总分20%
B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%
C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%
D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%
E.以上都不正确
第11题
心肺复苏培训工作制度（）
A.全员掌握心肺复苏技术的要求，所有护士要严格掌握、执行
B.对心肺复苏理论与操作培训，由医院组织，护理部负责对人员进行考核
C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合
D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核
E.将考核成绩记入个人技术档案，该成绩作为晋级晋升的参考依据
