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[多选题]

店长的角色定位应该是()

A.辅导者、协调者、传递者

B.经营者、协调者、倾听者

C.经营者、组织者、协调者、传递者、辅导者

D.经营者、组织者、协调者、传递者、倾听者

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经营者组织者协调者传递者辅导者

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第1题
店长的角色定位有哪些()

A.代表者

B.培训者

C.管理者

D.协调者

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第2题
直线经理人在绩效管理中的角色定位是()

A.监控者

B.绩效伙伴

C.诊断专家

D.考核者

E.辅导者

F.公证员

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第3题
站长的角色定位有哪些()

A.管理者

B.领导者

C.协调者

D.执行者

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第4题
在管理者动态定位三角图中,新晋管理者的角色定位是()

A.工作的推进者

B.工作的承担者

C.工作的改进者

D.工作的策划者

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第5题
讲师的角色定位正确的是()

A.有用的东西都写在幻灯片上了,只要照着读一遍就行了

B.我只负责讲课,其它的我管不了

C.教练(协助解决疑难)

D.调停者(控制局面)

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第6题
若在推进某项活动时,老师进行阻拦,辅导老师应该怎么做()

A.听老师的且不反馈

B.辅导老师先和老师沟通协调向老师介绍此活动,如仍然阻止需要反馈组长解决沟通

C.直接答应

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第7题
目前销售人员售出智慧餐厅软件产品后需向区县/地市管理提供商户哪些信息后才能在后台管理系统上建商户?()

A.商户名称、地址、负责人联系方式、法人名称

B.辅导商户注册翼支付钱到啦聚合商户,将商户号提供给管理员

C.店长手机号(供管理员建店长登录账号)

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第8题
在确定员工辅导目标的四个步骤中,第一个步骤应该是()

A.把握现有能力

B.确定差距

C.理清必要能力

D.确定辅导目标

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第9题
对管理最准确的理解应该是()

A.对人员配置和组织结构所进行的整体安排

B.对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动

C.对财务经营状况的协调和控制

D.对经营行为的一种纪律约束

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第10题
以下哪项在专科医师在教学活动中的角色定位探索中没有提及()

A.专科医师是教学活动培训目标的参与设计者

B.专科医师是教学活动开展的共同组织者

C.专科医师在教学活动中是自身临床专业能力提高的受益者

D.专科医师是教学活动的促进者

E.专业医师的教学活动课题的研究者

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第11题
绩效辅导的方式包括()。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

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