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[单选题]

下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。

A.《野生动物保护法》

B.《劳动法》

C.《婚姻法》

D.《消费者权益保护法》

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第1题
下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。102。

A.《劳动法》

B.《野生动物保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《婚姻法》

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第2题
下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。A.《劳动法》B.《野生动物保护法》C.《婚姻法》D.《消

下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。

A.《劳动法》

B.《野生动物保护法》

C.《婚姻法》

D.《消费者权益保护法》

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第3题
在劳动台同没有变更的情况下,下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作()

A.法律允许的其他情况

B.服务期到期

C.因生产需要临时调动工作

D.发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾

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第4题
下列与法律有着密切关系的艺术品市场包括()。

A.艺术创作

B.艺术推广

C.艺术消费

D.艺术支持

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第5题
下列内部会计师出现的情况中,不会导致密切关系的不利影响的是()

A.单位会计人员负责工作单位的财务报告,而在同一单位工作的近亲属可以做出影响财务报告的决策

B.单位会计人员与工作单位中能够影响经营决策的人员存在长期业务交往

C.单位会计人员接受可能影响其客观公正的礼品或款待

D.内部会计师刚刚进入公司担任职务

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第6题
下列对作业人员安全生产方面义务的叙述,正确的有()。

A.遵守有关安全生产的法律、法规和规章

B.遵守安全施工的强制性标准,以及本单位的规章制度和操作规程

C.正确使用安全防护用具、机械设各

D.了解危险岗位的操作规程和违章操作的危害

E.自觉接受安全生产教育培训,掌握所从事工作应当具各的安全生产知识

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第7题
以下情形中,不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第8题
下列人员可以成为受贿罪主体的有()。

A.国家机关工作人员

B.国有企事业单位中从事公务的人员

C.受国家机关委托管理、经营国有财产的人员

D.其他依照法律从事公务的人员

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第9题
从事下列焊缝焊接工作的焊工,应当按照《特种设备焊接操作人员考核细则》考核合格,持有《特种设备作业人员证》:a承压类设备的()焊缝、与()相焊的焊缝、母材表面();b机电类设备的主要()焊缝、与主要()相焊的焊缝;c熔入前两项焊缝内的()焊缝。
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第10题
下列选项中兴趣类型与职业匹配不相符合的是()。

A.愿与物打交道与制图员,修理工,出纳员匹配

B.愿干有规律的工作与图书管理员,档案管理员,会计匹配

C.愿与人接触与营业员,服务员,推销员匹配

D.愿从事具体工作与医生,管理人员,设计人员匹配

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第11题
通信工程建设项目评标委员会的专家成员应当具备下列条件()。

A.从事通信相关领域工作满8年并具有高级职称或者同等专业水平。掌握通信新技术的特殊人才经工作单位推荐,可以视为具备本项规定的条件

B.熟悉国家和通信行业有关招标投标以及通信建设管理的法律、行政法规和规章,并具有与招标项目有关的实践经验

C.能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责

D.未因违法、违纪被取消评标资格或者未因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或者刑事处罚

E.身体健康,能够承担评标工作

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