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[多选题]

按公司人事管理范围定义商管公司“核心干部”,以下哪项不属于该范畴()

A.商管总部副总经理及各地商管公司副总经理及以上级别人员, 以下简称商管总部监管高管

B.商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人 力),以下简称商管总部监管主管干部

C.各地商管公司财务管理部及人力行政部部门负责人,以下简 称商管总部委派干部

D.商管总部职能部门经理及各地商管公司部门经理(除财务及人 力),以下简称商管总部监管干部

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商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人力)以下简称“商管总部监管主管干部”

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第1题
商管总部监管干部被考核人试用期满(),各地商管公司人力行政部须与本 公司总经理沟通,确认是否符合转正要求,若可,于被考核人试用期 满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第2题
公司清产核资报告清查的范围包括哪些()

A.区域公司

B.商管公司(含金街)

C.项目公司

D.百货公司

E.物业公司

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第3题
内部选拔方式一般为提名、推荐和自荐,其权限依据为《荣盛发展商管公司人力行政权限划分手册(2019 年版)》,以下哪项是选拔方式及相应权限()

A.商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权。其他岗位 人员具有对干部有推荐权

B.员工不可以以自荐方式参与选拔

C.只能主管领导提名的方式

D.需要三名人员同时推荐

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第4题
ERP软件和打单软件都是客户使用的订单管理软件,核心功能是同步各电商平台的订单,支持选择各个快递公司,按各快递公司模板打印运单、发货()
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第5题
以下哪项不属于跨公司调动的要求()
A.跨公司调动是指商管各分公司与总部、各分公司之间的人员 调动。统一由商管总部人力行政部下达调令,要求交接及调 动时间B.跨公司调动人员须于调动前至少 2 天,填写完成工作及资料 交接清单、办公资产交接清单、人员事项及财务交接清单,相关人员全部签字确认;由调出公司人力行政部出具调动人员评价单C.跨公司调动需设置考察期,具体要求按《荣盛发展商管公司 人力行政权限划分手册(2019 年版)》执行D.跨公司调动级别及薪酬要进行相应调整
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第6题
是指达到公司健康标准定义的【有效】商户数吗()
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第7题
案例分享:下列哪些是违背了公司核心价值观的禁语()

A.我以前在500强企业,我是权威专业,不用你指导

B.不调岗,大不了我不干了

C.别跟我说,这事不归我管

D.那谁,保洁,把会议室打扫下

E.搞什么创新,按以前的惯例做就得了

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第8题
2021年渠道补贴政策中,核心商圈门店指的是报备省公司商圈内的门店。()
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第9题
涉及公司系统三级单位副职(含)以上领导人员重大问题的检举控告事项及审查调查事项属于公司核心商密。()
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第10题
投保数据由谁提供()

A.商管公司财务部

B.项目公司财务部

C.商管公司人事部

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第11题
坚持__成果检验党组织工作成效()

A.党的领导和完善公司治理

B.党建工作与生产经营

C.党管干部和党管人才

D.支部建设和服务群众

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