题目内容
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[单选题]
（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待
A.一刀切式
B.类别化
C.分层分类
D.分模块
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A.说话者使用的传声器可以是各式各样的放大器，而非只限于助听系统的传声器
B.红外线发射器将语音信号从声源处的传声器传送至患者的红外线无线电波接收器
C.常用在电影院、歌剧院、教堂等大型公共场合
D.该系统的优点在于输出频率较广且无本底噪声
E.只适用于轻、中度听力损失的患者
在助听器选配实习带教方法中，() 的优势在于能够向群体学员一次性讲授相同信息，而且时间和速度由教师掌握，有利于加深理解难度较大的内容，适于学员数量不同的大、小型培训。
A.课堂讲授法
B.分组讨论法
C.角色扮演法
D.案例分析法
E.示范操作法
A.成本法按成本入账，权益法按市价入账
B.成本法下，在收到现金股利时确认投资收益；权益法下，在被投资单位宣告发放现金股利时按应分得部分冲减投资账面价值
C.成本法下，长期股权投资账面价值一般保持不变；权益法下，长期股权投资的账面价值随被投资单位的所有者权益的变动而变动
D.成本法下，期末按成本计价；权益法下，期末按市价计价
E.两种方法遵循了不同的会计原则
A.工作性质
B.责任大小
C.工作难易程度
D.任职资格条件
