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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响，这体现了企业文化的()。

A.规范作用

B.导向作用

C.激励作用

D.辐射作用

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第1题

优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响，这体现了企业文化的()。

A.规范作用

B.导向作用

C.辐射作用

D.激励作用

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第2题

下列哪些是员工发展与培训的目的（)

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

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第3题

重介质选煤处理量的波动是有一定的允许范围的，超过这个范围，将对分选效果产生不利的影响。（）

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第4题

优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第5题

有些寿险公司向新招聘来的大学毕业生支付的工资水平会比其他寿险公司略低，在这种情况下，（）会使这些新员工感到自己的实际报酬水平并不比市场低。

A.优秀的企业文化

B.良好的管理水平

C.公司在员工培训方面投入的经费多，培训机会也多

D.公司会上市

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第6题

企业的发展也企业文化无关。（)

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第7题

国务院3号文件明确了本世纪头二十年气象事业发展的()，是“十一五”和今后相当长一段时期指导中国气象事业发展的纲领性文件，必将对推动中国气象事业发展产生重大而深远的影响。

国务院3号文件明确了本世纪头二十年气象事业发展的（)，是“十一五”和今后相当长一段时期指导中国气象事业发展的纲领性文件，必将对推动中国气象事业发展产生重大而深远的影响。

A.指导思想

B.奋斗目标

C.主要任务

D.发展方向

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第8题

关于心理健康的相对性，说法正确的有哪些？（)

A.人的心理健康状态可分为不同的等级

B.心理健康状态并非是固定不变的，而是不断变化着的

C.心理健康是一个社会文化的、发展的概念

D.“心理健康”和“心理不健康”并不是对立的双方，在心理健康和心理不健康之间存在一个连续的灰色区域，也就是心理亚健康状态

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第9题

2015年2月13日，原中国保监会下发了《关于万能型人身保险费率政策改革有关事项的通知》，决定实施万能保险费率政策改革，这无疑将对我国万能保险的发展产生意义深远的影响。下列关于万能保险费率改革的基本思路描述错误的是()。

A.以保护消费者利益、促进万能保险健康发展为根本出发点

B.放开万能保险最低保证利率

C.进一步强化万能保险的投资理财功能

D.根据风险程度不同设定不同的准备金要求

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第10题

1986年以前，美国IBM公司的企业文化一直得到广泛的称赞。然而，不到十年后，IBM公司又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：

A.企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。

B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。

C.企业文化可以补充企业的正式控制。

D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

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第11题

下列专项行动不属于全面建设与公司战略目标相适应的优秀企业文化是（)。

A.文化铸魂

B.文化创新

C.文化赋能

D.文化融入

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