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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家（)。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第1题

科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第2题

沙因的几种人性假设理论包括（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题

下列属于美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克提出的六大价值取向理论的是：()

A.人们对自身与外部自然环境的看法;

B.长期观念/短期观念

C.权力差距

D.人的空间观念;

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第4题

请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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第5题

早期的行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是【】

A.“自然人”假设

B.“社会人”假设

C.“自由人”假设

D.“经济人”假设

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第6题

美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是（)。

A.战略再造理论

B.企业核心能力理论

C.知识经营战略理论

D.战略同盟理论

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第7题

（)反对内省,否认意识,主张运用实验方法对人的心理进行研究。

A.行为主义心理学

B.精神分析理论

C.成熟理论

D.认知心理学

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第8题

多元智能的理论是由美国心理学家加德纳提出的。（)

多元智能的理论是由美国心理学家加德纳提出的。()

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第9题

从管理心理学关于人性的四种常见假设——经济人、社会人、自动人和复杂人中任选一种进行简要介绍。

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第10题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（)。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第11题

美国经济学家弗里德曼1933年在其论文《大萧条的债务-通货紧缩理论》中提出债务-通货紧缩理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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